何事も”基礎”作りは重要です。
基礎部分がしっかりとしていないと、
まるで砂上の楼閣のように何かのきっかけで
崩れてしまう可能性があります。
モリンダの現状
組織作りをしっかりとしている人はどんな人ですか？
モリンダの組織をしっかり構築している人は、
自分から始まったパーソナルラインの組織を
３－９－２７－８１
という感じで構築している人です。
見た目のプレイスメントラインはもちろんですが、
パーソナルラインの方がより重要です。
２０２２年７月以降は、ＮｅｗＡｇｅプランに移行するため、
パーソナルラインを意識して組織構築をしていないと、
基礎がしっかりしたものになりません。
パワーラインとペイライン
パワーラインからのコミッションは、ベースコミッションとしては受け取れません。
これはバイナリー系のマーケティングプランの仕組みなので仕方がありません。
ただ、その代わりとしてペイラインからの報酬率が１５％と高めに設定されているので、
組織構築をしっかり出来ると受け取る報酬が高くなるように仕組みが設計されています。
ＮｅｗＡｇｅプランの場合、
２系列限定ではなくタイトルに応じて系列数に制限があるものの、
スタート時から２から５系列で組織構築が出来るので、
他のバイナリー系プランよりも報酬が受け取りやすくなります。
パワーラインの位置づけが２系列よりも３～５系列で判定した方が、
より報酬が受け取れるからです。
第一世代から第四世代まで３－９－２７－８１
プレイスメントラインがそのままパーソナルラインで３－９－２７－８１が理想的です。
なぜなら、見た目ですぐにパーソナルラインがどのようになっているかが判断できるから
です。
あなたが第一世代に最初の３人をスポンサーすることが最初の目標になります。
モリンダのコーラルエリートというタイトルになります。
組織構築で重要なのは、最初の一人をいかに早くスポンサーするかです。
最初の一人がスポンサー出来るまで要する時間は人それぞれです。
紹介者は常に頭のなかで、いかに早く次に繋げていくかを考えていることも重要です。
この話を「すぐに聞ける」チャンスは今しかない
「すぐに聞ける」とはどういこと？
と思われたかもしれません。
登録したばかりの人の頭の中は、
この話を誰に伝えようか考えています。
あの人、この人と。
登録したばかりなので、
全体を詳細に話すことが出来ません。
「これは凄い！」
とたったひと言でなら表現は出来そうです。
その「これは凄い！」をすぐに他の誰かに伝えてもらうように
促していくのです。